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テックリード（シニアサーバーサイドエンジニア）（Omiai）

正社員

■Omiaiの組織/サービスについて
Omiaiのプロダクトは、2012にマッチングアプリの草分けとしてスタート。現在は累計1000万人ユーザーが（2024年7月時点）利用するToCアプリとしては規模の大きいプロダクト（高トラフィックでもあります）です。『結婚を見据えた真面目な出会い』をコンセプトに20代後半～30代のユーザーを中心に利用され、累計マッチング数は1億組以上とたくさんの出会いをお届けしています。

社会への影響としても、年間約6万人以上がお相手を見つけて退会されている状況であり、ライフイベントの起点となる真面目な出会いを相当数・継続的に生み出しており、国内の結婚数や少子高齢化、そこに行きつくまでの新しい出会いの価値観形成にも寄与していると考えています。

本ポジションの属するOmiai エンジニアチームでは、Omiai アプリの開発、サービス運営を担当しています。開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる、そんな組織です。

今後の展開としては、『独自のプロダクト価値の決定と新規機能開発』『開発環境・組織の強化』を通じて、より多くのユーザーに出会いの機会提供を進めていきます。

■募集背景
恋愛における価値観を追求し、最適な縁を提供するミッションを叶えるべく、Omiaiはサービスの拡大を続けてきました。しかし、長年の運用で生じた古いアーキテクチャや開発プロセス、体制の課題が残っており、サービスとしても大きな転換期を迎えています。

これらの課題を刷新し、より良いユーザー体験を提供するため、開発プロセスの改善やリアーキテクトによる新たな基盤への移行、組織体制の強化をスピーディに進めていく必要があります。この転換期を共に支え、サービスと開発組織の成長に貢献していただける方を募集しています。

■ポジション概要
累計1,000万人超が利用し、年間約6万人以上が新たな出会いを見つけているマッチングアプリ「Omiai」は、高トラフィックかつ社会的インパクトを持つ ToC サービスです。今後は独自のプロダクト価値の提供を通じて、ユーザーごとの体験最適化を図る中で、アプリの中核を支えるプロダクトロジック・開発基盤の革新が求められています。

本ポジションでは、以下のような領域においてサーバーサイドから技術的にドライブしていただきます。

収益・価値向上に直結する重要施策 (グロース/スピードグロース/アルゴリズム改善/独自価値開発) の推進
それらを高速かつ高品質に実現するための開発基盤・アーキテクチャ・DevOps 体制の構築と継続的改善
生成 AI など新しい技術活用による開発生産性の革新
経営・PdM・データチームなどと横断的に連携しながら、「技術×戦略×実行力」で事業を加速させていくことができる非常にチャレンジングかつ影響力のあるポジションです。

■業務内容
Omiaiのテックリード（シニアサーバーサイドエンジニア）としてサービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用を行っていただきます。

1．プロダクト施策における実装・推進
PdM やデータチームと密に連携しながら、仕様設計の段階から技術的視点で関与し、施策の価値を最大化する実装を主導します。
・グロース施策: 3〜4ヶ月スパンでの中期売上向上施策の設計・実装
・スピードグロース施策: 1〜1.5ヶ月での短期 KPI 改善施策の高速開発支援
・アルゴリズム改善: レコメンドや検索精度向上など、収益に直結するロジックの実装・改善
・独自価値創出: Omiai のコアバリューを体現する独自機能の開発

2．技術基盤の刷新と継続的改善
・レガシー構成の段階的リプレイスとモダン化の推進
・Spring Boot をベースとしたマイクロサービス/モジュールアーキテクチャの再設計
・Docker/Terraform などを用いた検証・開発・本番環境の統一と再構成

3．開発プロセスの高度化・標準化
・プロセス分析に基づいた開発ボトルネックの可視化と改善ループの設計
・CI/CD、リリース管理、レビュー体制の再設計と自動化
・保守・グロース両輪に強い柔軟な開発運用体制の確立

4．生成 AI を活用した生産性向上
・Copilot や Cursor 等の導入・活用支援とベストプラクティスの定着
・テスト生成・リファクタ提案・PR レビュー自動化など AI 活用領域の拡張
・開発フローの再設計を通じた AI との協働体制の確立

5．チーム技術リードと組織的支援
・技術的意思決定の支援と、チーム/ベンダーとの折衝・ファシリテーション
・拡張性・保守性を備えたコード設計の指針策定と導入
・チーム内育成、ナレッジ共有、技術文化の醸成

■ポジションの魅力
・施策と技術の接点で価値を出せる: 施策の KPI 背景から理解し、最適解を実装・提案できます。
・広範な裁量と影響力: プロダクト施策と基盤整備を横断的にリードできます。
・戦略と現場を橋渡しする実行力: 経営・PdM と対話しながら現場に実装を落とし込む役割です。
・社会に対する貢献実感: 結婚や出産といったライフイベントの起点を技術で支えるやりがいがあります。

■必須要件
・Web アプリケーションのバックエンド開発経験 (10年以上)
・Java での業務開発経験 (3年以上)
・AWS または Google Cloud によるインフラ構築・運用経験
・アーキテクチャ設計・コードレビューなどの上流工程の経験
・技術リードとして施策単位のプロジェクトに主体的に関与した経験

■歓迎要件
・PdM やデータチームとの共創経験、または要件定義段階からの技術提案の経験
・Terraform 等を用いた IaC 運用経験
・生成 AI ツール (Copilot、ChatGPT API、CodeRabbit など) の実務活用経験
・MAU 10万以上の toC サービスでの開発・技術リード経験
・テックリードや IC としてのチーム牽引実績

■ 求める人物像
・プロダクトの KPI と技術の両軸から価値貢献したい方
・技術的な正解だけでなく、事業インパクトを踏まえた柔軟な意思決定ができる方
・部署・職域を越えて巻き込みながら組織的改善を推進できる方
・チームの文化や知見の土壌を育てていく意識を持てる方

■ 技術スタック
・言語/FW：Java (Spring Boot)、Dart (Flutter)、TypeScript (Next.js)
・インフラ/構成管理：AWS (EC2、ECS、Lambda)、Terraform、Ansible、Docker
・DB/KVS：MySQL、Aurora、Redis、DynamoDB
・その他：ElasticSearch、Firebase、CI/CD、CodeReview Culture

年収 900万円 〜 1500万円

年俸制（毎月12分の1を支給）
└月給 750,000円〜1,250,000円/月
　└基本給 557,000円〜929,000円/月
　└業務手当 193,000円～321,000円/月　※45時間相当の固定割増賃金

※昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階制

書類選考
　▼
コーディングテスト＋エンジニア面接
　▼
役員面接（2回を想定）
　▼
内　定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。

Flutterエンジニアリーダー（Omiai）（iOSテックリード歓迎）

正社員

■Omiaiの組織/サービスについて
Omiaiのプロダクトは、2012年にマッチングアプリの草分けとしてスタート。

現在は累計1000万人（2024年7月時点）ユーザーが利用するToCアプリとしては規模の大きいプロダクトです。（高トラフィックでもあります）「結婚を見据えた真面目な出会い」をコンセプトに20代後半～30代のユーザーを中心に利用されています。

社会への影響としても、年間約6万人以上がお相手を見つけて退会されている状況であり、ライフイベントの起点となる真面目な出会いを相当数・継続的に生み出しており、国内の結婚数や少子高齢化、そこに行きつくまでの新しい出会いの価値観形成にも寄与していると考えています。

本ポジションでは、この「Omiai」 アプリの開発、サービス運営を担当する開発チームに所属いただきます。開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる環境です。

今後の展開としては、『独自のプロダクト価値の決定と新規機能開発』『開発環境・組織の強化』を通じて、より多くのユーザーに出会いの機会提供を進めていきます。

現在のエニトグループの一員となった契機として、プロダクトの新機能開発、開発環境のリアーキテクトと新技術の導入（Flutter・AI）を推進しており、さながら第2創業期として、エンジニアリング・プロダクト両面の強化を進めています。

■募集背景
現在では、累計会員数が1000万人（2024年7月時点）を超え、多くの方々にご利用いただいているサービスとなりましたが、恋活・婚活マッチングサービスの社会的な需要や市場の要望が年々増大していく中で、実現したい未来に対して人員が足りていない状況です。

現状、アプリの顔であるフロントサイドにおいてFlutterを用いて、少人数でも複数のターゲットにアプローチできる柔軟性と、統一されたユーザー体験を提供できるという利点を生かしていますが、まだまだ、作り直しに近い状況であり課題が多く残っています。

そうした現状を踏まえ、今後の更なる事業成長に向けて、サービスのコアとなるモバイルアプリ開発や、当該チームを牽引いただける方を募集しています。リーダーとして、各プロジェクトでのメンバーのサポート、プロセス改善を一緒に進めていただき開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化を図って、マネージャーとしてのキャリアを延ばしていただけるポジションであると考えています。

■業務内容
『Omiai』のモバイルエンジニアとして、サービスに関わる開発や運用、当該チームの開発リード業務をお任せします。

主に、プロダクトのミーティングに参加し、技術者としての役割を確立し、テックリードよりのポジションとして最適な技術選定を行い、効率的な開発手法を模索します。メンバーが具体的な開発に取り組む際には、円滑な進捗をサポートするための基盤を整え、コードレビューを通じてメンバーのスキル向上に寄与していただきたいと考えております。

直近、「Omiai」のFlutter化を推進しており、サービスの画面ごとにFlutterへの移行を検討しています。これにより、既存のフロントエンドとのバランスを保ちながら、改善頻度の高い部分を効果的に更新していく計画です。こういったプロダクト基盤からプロジェクトまでの開発をリードいただく予定です。

具体的には以下となります。

・要件定義、設計、実装、(コードレビュー)、検証、リリース作業
・不具合調査、改修、調査など
・SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など
・開発プロセスの改善提案、およびその実行

上記の開発リードを中心に、Flutter化における実装の合理化を進め、さらに、チームの中で生産性を上げるための提案を実施いただきたいと考えております。

また、ご経験やご志向次第では、チームマネジメント（他セクションのリーダーとのミーティングやタスク管理を含む）や、チームメンバーとの1on1ミーティング、評価、チーム目標の設定、メンバーの育成、エンジニア採用におけるカジュアル面談や面接対応などもお任せしたいです。

【チーム体制】
開発組織内部にはサービス開発と開発基盤の二つのチームがあります。

サービス開発チームはプロジェクトと運用を回す役割を担い、10名程度で構成されています。（PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアで構成）が通常は3〜4本のプロジェクトが並行しており、現在はリアーキテクトや機能改善を中心に複数のプロジェクトが進行中です。チーム全体は9割がリモートで、Slackを用いたレスポンスの良いコミュニケーションが行われています。

加えて、施策ラインを走らせる際はサービス開発チームとビジネス、デザインそれぞれからメンバーが参画するマトリックス型の組織運営を行っており、PdM、PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、QAが各プロジェクトにディスパッチされプロジェクトチームを構成します。

また、弊社の開発チームは、全員がより広く深い技術を習得できるように、コーチングやワークショップ、LT会、GCP学習プログラムなど様々なスキルアップに向けた施策の導入や、最新技術の取り組みなども積極的に行っています。

開発スタイルやチーム内のコミュニケーションとしては、下記のような取り組みもございます。

・開発の流れを1週間〜2週間の短い間隔でサイクルさせ、高頻度なリリースを実現
・ユニットごとに小さなチームを組成し、素早い意思決定や、PDCAもスピーディに回せる体制
・プルリクエスト単位でエンジニアリーダー・テックリードがレビューを実施
・プランナーとの距離も近く、VPoEとの1on1も週1で実施するなどタテヨコの繋がりを強化

■求める条件
■必須（MUST）
・SwiftでのiOS開発経験（5年以上）
・SwiftでのiOS設計経験および実装方針の決定経験（2年以上）
・Flutter（Dart）での開発経験（1年以上：自主制作でもOK）
・運用改善をリードしたご経験
・マネジメント経験

■歓迎（WANT）
・Flutter（Dart）でのクライアントサイド開発のご経験（2年以上）
・Flutter（Dart）での設計経験および実装方針の決定経験（2年以上）
・iOS・Androidどちらのガイドラインも踏まえた両OSで整合性のとれた設計実装方針の決定経験
・1～2名程度のチームメンバーに向けた評価や育成（レビュー、フィードバックなど）のご経験
・toC 向けアプリサービスを展開している企業での自社開発のご経験
・エンジニアだけでなく、デザイナーやQAなども含めた、チーム全体の開発力向上に貢献できる方
・自身の担当領域において1年後の技術戦略を立案し、組織全体に影響を与えられる方
・ファシリテーション、チームビルディングの知識があり、実務で活用している方
・ユーザーニーズと全社戦略を理解し、自分の言葉でチームに対して説明ができる方
・全体プロジェクトのリリース時のROIを考えた設計ができる方
・コミュニティ活動・OSS活動あるいは執筆活動を行い、会社やサービスのブランディングに寄与してきた方
・面接や採用活動のご経験（1年以上）

■求める人物像
Omiai は事業の拡大とともに徐々に規模の大きな組織となりつつありますが、一人ひとりが裁量を持ち、チームで課題解決を推進する方針で進めていきたいと考えています。目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるメンバーと協力し合い、苦楽を共にして進んでいくことを大切にしています。

また、プロジェクトメンバーだけでなく、上司、所属組織、協業する関係者／関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し、そのうえで最適な方向性を擦り合わせることも大切にしています。

自分自身のキャリア開発においても、過去の成功体験を活かしつつ、学習によって得た情報を新たな取組みに柔軟に反映していける、自身のスキルや経験をアップデートしやすい環境です。
上記の考え・環境にご興味をお持ち頂ける方にはフィットするポジションと考えています。

■技術スタック
◆iOS
　言語：Dart、Swift、Objective-C
　FW：Flutter、UIKit
◆Android
　言語：Dart、Java、Kotlin
　FW：Flutter、Android SDK、
◆Web
　言語：Typescript
　FW：Next.js
◆バックエンド
　言語：Java
　FW：(Java)独自フレームワーク、Spring-boot
◆DB
　MySQL、Aurora
◆KVS　
　DynamoDB、Redis
◆検索エンジン
　ElasticSearch
◆インフラ・構成管理
　Docker、Ansible、Teraform、Terragrunt
◆AWS
　EC2、ECS、Lambda
◆MBaaS
　Firebase

■本ポジションのポイント
◆仕様づくりなどに早期段階から携われる
要件の策定からエンジニアも参加し、PdM、PjM、エンジニア、QAが一つのチームとなりリリースまで推進します。早期段階から関われるので、背景や仕様への納得感を持って開発を行うことができます

◆最新技術の導入やエンジニア主体の環境づくり
運用ルールやツールをエンジニア主体で選定する文化が根付いているため、最新技術の導入なども積極的に取り組むことができる環境です。（例：「LIQUID eKYC」の導入により、精度の高い本人認証と年齢確認を実現）

◆人々の幸せに寄り添い、社会課題の解決に挑む
日々サービスを利用した方々からの幸せな声が届きます。多くの方々が幸せになるためのお手伝いができているという実感を持てるとともに、少子化や婚姻数の減少といった社会問題にも目を向けながらアプリ開発に取り組んでいます。

当社は随一のサービスを目指しており、次なるステージに向けて更なる成長を遂げるため、攻めの開発への移行が求められています。これまでに築き上げた守りの開発に加え、新しいアプローチやアイディアを活かし、市場での競争力を強化し、ビジネスとの連携を一層強化していくことが期待されています。
現状のflutter化プロジェクトを通して、市場に対して需要のある経験を積むことができるだけでなく、弊社のプロダクトの成長にも貢献いただくことが可能です。新たな技術への対応と市場ニーズへの適応が、競争力の向上と成長に繋がるポジションです。

年収 800万円 〜 1300万円

年俸制（毎月12分の1を支給）
└ 月給 667,000円〜1,084,000円/月
　└ 基本給 496,000円〜806,000円/月
　└ 業務手当 171,000円〜278,000円/月　※45時間相当の固定割増賃金

※昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階制

書類選考
　▼
コーディングテスト＋エンジニア面接
　▼
役員面接（2回を想定）
　▼
内　定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。

グラフィック/UI・UXデザイナー（with）

正社員

【募集背景】
『with』ではより本質的な価値観マッチングを軸とした独自機能の開発や、今後若い世代の方に積極的に利用してもらうためのUI改善など、次世代を見据えたマッチングアプリを目指すため、より多くのメンバーとチーム体制の強化が必要となりました。

また、上記に加え「 海外事業・新規事業・既存サービスのイノベーション 」など新たな取り組みに多くのリソースを注ぎます。それらを推進するためのチーム強化を目的に募集をすることにしました。

【仕事内容】
恋活・婚活マッチングアプリ「with」のUI/グラフィックデザイナー業務をお任せします。

【業務内容】
・with/海外事業/新規事業のいずれかのUIUXデザイン
・定期開催心理テストにおける扉絵のグラフィック制作
・サービス内のバナー・アイコン作成
・Android/iOSアプリ/スマートフォンWEBビューのUIデザイン
・サービス内LPのデザイン
・イラスト制作（時々）
・オウンドメディアのグラフィックコンテンツ作成
・with関連の広告デザイン（LPのみ）

【業務の進め方】
・毎週月曜11時からチームでの朝会を実施
　∟始業はメンバーによって異なりますが、9時～11時頃に業務開始していることが多いです。
・GoogleMeetでアプリ改善施策のミーティングに参加
・Slackでコミュニケーション取ったり、Figma内でデザインレビューのやり取りをしながらUI改善やデザイン全般の業務を行う

【作業環境】
■ 作業環境：iMacまたはMacBookPro、AppleDisplay
■ デザインツール：Photoshop、Illustrator、Figma、AfterEffect
■ 仕様作成 / 確認：Figma
■ プロジェクト管理：Google Sheets、wrike
■ コミュニケーション：Slack、Confluence

【仕事/職場環境の魅力】
■UI〜グラフィックデザイン制作までと、他社と比較しても一任される範囲が広く経験を積める
■UXデザインについてもプランナーと協議の上、導線設計にも携われる
■定量的な視点からユーザーの動向をチェックしチームで改善策を考えられる
■前例のない独自機能開発や新領域や新規事業などチャレンジングなUIデザインが多い
■気軽に意見が言えて、尊重してもらえるフラットなチーム体制
■完全リモートワーク（出社も可）
■クオリティ重視で制作スケジュールにゆとりがある/自分の作業に没頭できる環境
■デザインチームのコミュニケーションは比較的活発
■情報交換やワークショップでのデザイン訓練の機会を隔週で開催


【応募資格】
▼必須条件（Must）
・アプリまたはWEBのUIデザイン経験がある方
・グラフィックデザイン経験がある方
・Photoshop/Illustratorの実務経験が3年以上ある方
※ポートフォリオ（形式不問）のご提出をお願いしております

▼歓迎条件（Want）
・Photoshop/Illustratorの実務経験が5年以上ある方
・Figma/XD等のプロトタイピングツールが使える方
・AfterEffectの実務経験、またはモーションデザイン・アニメーション作成ができる方
・イラストが書ける方（Illustratorやタブレットで）

▼求める人物像
・温和で前向きな方
・チームワークがあり、必要な時にコミュニケーションを積極的に取れる方
・withのデザインルールに則って、グラフィック/UIデザインを遂行していける方
・任された仕事を手を抜かずに責任持って全うできる方

年収 500万円 〜 700万円

年俸制（毎月12分の1を支給）
└月給 417,000円〜 584,000円/月
　└基本給 310,000円〜 434,000円/月
　└業務手当 107,000円～ 150,000円/月　※45時間相当の固定割増賃金

※昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階制

書類選考
　▼
面　接
∟現場面接
∟役員面接
　▼
内　定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。

サーバーサイドエンジニア（with）

正社員

■仕事内容
サーバーサイドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。

・withの各開発案件に応じた、フロントエンド、バックエンド、インフラをまたがる設計・開発
・Webサイトおよびモバイルアプリ向け APIの開発
・データベース設計・チューニング
・AWS, GoogleCloud を用いたインフラ構築・運用（リソース監視・改善含む）
・データパイプラインの構築・運用

■募集背景
・withでは、既存事業のさらなる成長を目指し、組織体制の強化を図っています。特にサーバーエンジニアは、開発の全容を把握しやすい職種であり、チームメンバーと協力して目標を達成する能力を持った方を歓迎しています。
・マッチングアプリ業界は変化の激しい環境ですが、そうした状況に柔軟に対応し、スピード感をもって対応できる体制を強化する為、この度募集に至りました。

■開発チーム構成
配属先のサーバーチームには現在10名強のエンジニアが在籍しております。

アプリ向けAPI開発・webフロントエンド・インフラ構築など、役割を分けることなく、エンジニア全員が携わっています。

■withのエンジニアとして働く魅力
・エンジニアがプロダクトの企画ミーティングに入り、仕様策定のタイミングから介入し自らが当事者となりプロダクト開発を行うことが可能です。
将来の開発効率を踏まえたUI/UXのシンプル化やユーザービリティを考慮した段階的な新機能リリースの推進など、基本的にエンジニア（や他職種）の意見を反映して開発を進めています。
・ユーザー数1000万人（前年比約130％）を超え、2、30代の4人に1人が利用するサービスになっております。社内でもユーザーインタビューやアンケートを実施しておりユーザーの声を聴きながら開発することができます。エンジニアも希望すれば、ユーザーインタビューに参加できます。
・フルスタックに活躍できる機会があり、自身の志向に合わせてキャリアを伸ばしていくことも可能です。（テックリード、EM、VPOEなど）
　・フロント領域　サーバーサイドレンダリングの形でjQueryでHTMLを構成 　
　・バックエンド領域　DB設計、パフォーマンス劣化してきた際のチューニング、
　　API新規開発・運用など　 　　
　・インフラ領域　AWS環境を活用してテラフォームを使ってコンテンツ設計や組み込みなど
　をご担当いただきます。
・toC開発未経験の方でも、SIer出身のコアメンバーがtoC開発に慣れていただけるような、サポート体制があります。
・自身が開発した機能を素早くユーザーに届けられます。小さな改修であれば、1日に数回リリースしています。
・オートスケーリングなどを活用しているため、インフラ運用に時間を奪われることはなく、機能開発に専念ができます。

■技術スタック
・開発言語: Ruby
・Webフレームワーク: Ruby on Rails
・データストア: MySQL, Redis, Elasticsearch
・インフラ: AWS(ECS, Fargate, Auora, ElastiCache, OpenSearch, S3など), GoogleCloud(BigQueryなど)
・IaC: Terraform
・コード管理: GitHub
・CI/CD：GitHub Actions, CodeBuild, CodeDeploy
・コミュニケーション: Slack, Google Meet
・ドキュメンテーション:Confluence, Figma
・その他: RubyMine, Swagger, Docker, NewRelic, Sentry

▼必須条件
・サーバーサイドエンジニアとしての開発経験（5年以上）
　◦Ruby及びRuby on RailsでのWebアプリケーション開発経験(3年程度以上)
　◦HTML/JavaScript/CSSでのweb開発経験
　　◦クロスブラウザ対応やモバイル対応など
　　◦また多様なプラットフォームでの開発経験など
・複数開発者と相互に連携した開発の経験
・プルリクエストベースの相互コードレビュー文化のある企業での開発経験
・開発目標達成のために、開発チーム内の助けを借りながら、チームメンバーと調整・合意形成をした経験

▼歓迎条件
・MySQL等でのDB設計、構築、運用、チューニング経験
・Elasticsearch, Redis, Firebaseなどの利用経験
・AWS, GoogleCloud等のクラウドを用いたインフラ構築経験
・Terraform利用経験は大歓迎
・大規模サービスのキャパシティを考慮した設計経験
・AI関連のインフラ（GPU、分散処理、MLOps など）の設計・管理経験

▼こんな方におすすめ！
・ユーザー視点を基に本質的なユーザー体験を創出していきたいとお考えの方
・担当プロジェクトのROIを見据えて活躍していきたい方
・社会貢献性が高く、世の中に影響を与えるプロダクトに関わっていきたい方
・チームメンバーと協力して目標を達成することに楽しさややりがいを感じる方
・ファシリテーション、チームビルディングの知識・経験を活かし、実務で活用していきたい方
・自分自身もワクワクしながら夢中になって仕事に取り組みたい方

年収 650万円 〜 1000万円

年俸制（毎月12分の1を支給）
└月給 542,000円〜834,000円/月
　└基本給 403,000円〜620,000円/月
　└業務手当 139,000円〜214,000円/月　※45時間相当の固定割増賃金

※昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階制

※障害対応手当　
└業務時間外（退勤後）に発生した障害対応業務（待機を含む）に対して手当を支給

書類選考
　▼
コーディングテスト＋エンジニア面接
　▼
役員面接
　▼
内　定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
※コーディングテストは、1次面接の2営業日までに受けていただき提出をお願いしております。

シニアプランナー（with）

【仕事内容】
マッチングアプリ『with』の成長と進化を牽引する、シニアプランナーの役割をお任せします。
ユーザーの サービス体験を徹底的に考え抜き 、顕在ニーズに限らず 潜在ニーズを捉えた企画や機能開発の具現化 を担当します。

心理学・テクノロジー・ビジネスといった多角的な視点から当社プロダクトを捉え、プランナーとして施策の企画・実行を一貫してリードしていただきます。

あなたのアイデアで、世の中の“出会い”をアップデートいただくことがミッションです！

■具体的な業務内容
・①施策の上流設計
・②仮説設計、定量・定性観点チェック
・③データアナリストとの連携による効果検証
・④実行フェーズにおけるディレクション（必要に応じて）
といった一連のプロセスをスタンドアロンで担っていただく想定です。

また、既存チームのスキルセットを補完する役割も期待しており、視野を広く持ち、周囲と協力しながら進めていただける方を歓迎します。

◎開発テーマ例：
「AI」「UI/UX改善」「デザイン改修」「CRM」「データ戦略」など、幅広い領域のテーマが存在します。（初期配属については、これまでのご経験やご志向を踏まえた上で、柔軟に決定します。）
ある程度テーマが決まっている場合もあれば、「この課題どう進めようか？」という粒度でざっくりとお任せることもあり、企画の裁量も大きい環境です。

◎開発期間：
施策によって幅がありますが、「小規模なもので約1週間」「一般的な施策で1〜3ヶ月」「長期のものでは最大で半年程度」が目安となります。

◎アプローチの特徴：
私たちは、ユーザー体験を深く理解しながら、データと定性情報の両面から課題を発見・解決するスタイルを大切にしています。
・データドリブンなグロース戦略
数値データやユーザーの行動ログを分析し、客観的な根拠をもとに課題を特定。仮説を立てて、最適な施策を検討・実行していきます。
定性的なユーザー理解にもとづく課題発見
・ユーザーインタビューや実際の利用状況の観察を通じて、ユーザーの本音や体験に根ざしたインサイトを抽出。数字だけでは見えない本質的な課題にアプローチします。

今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、『with』というプロダクトを通じて共に挑戦してみませんか？

◾️求人の魅力
・【社会貢献性の高さ】4人に1人がマッチングアプリ経由で結婚している時代が到来
・【業界大手】アプリ累計ユーザー数：1,000万人超　
・【圧倒的な難易度】変数が多く、難易度が高い分、やりがいが大きい
・自ら起案をしサービスに反映可能
・ ABテスト環境が整っており、数値ドリブンな施策実行が可能

応募資格
▼必須条件
・施策の企画から実行までを一貫して担える方
　例：上流設計、セルフレビュー、アナリストとの連携、仮説検証、実行までをスタンドアロンで進められる方
・ビジネス視点を持ち、ロジカルに物事を設計・判断できる方
　事業全体を見渡しながら、数字や構造を踏まえた論理的な意思決定ができること

▼歓迎条件
・チームビルディング経験（個の力を組織の力にスケールさせる）
・マッチングサービスの利用経験（マッチングサービスの存在を自分事化できる）
・UI&UXリサーチ経験（ユーザーのサービス体験を誰もがわかる情報に変換する）
・ゲーム業界でのプランナー経験（ゲーミフィケーションの視点を大事にしている） ******

▼求める人物像
・「傾聴」が丁寧にできる方（ガツガツと攻めるのではなく、一つひとつ相手の話を受け止めるスタンス）
・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方
・意見が異なる場面で相手の主張を受け止めつつ、ご自身の考えを論理的に伝えられる
・顧客のニーズに向き合うことに価値を見い出せる方
・社会／人／組織の本質的な課題に向き合える方

▼業務環境
・プロジェクト管理：wrike
・コミュニケーション：Slack, esa, GitHub
・仕様作成 / 確認：Figma, esa

年収 800万円 〜 1000万円

年俸制（毎月12分の1を支給）
└月給 667,000円〜 834,000円/月
　└基本給 496,000円〜 620,000円/月
　└業務手当 171,000円～ 214,000円/月　※45時間相当の固定割増賃金

※昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階制

書類選考
　▼
面　接
∟現場・人事面接
∟役員面接
　▼
内　定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
※上記選考フローとは別にカジュアル面談も積極的に実施しています。

新規Webサービス_プロジェクトマネージャー（PjM）（with）

正社員

■仕事内容
『with』のプロジェクトマネージャーとして、新規Webサービスを中心にプロジェクトマネージャーとして、開発の上流工程の設計から、プロジェクト管理、開発推進までをお任せします。

具体的には以下となります。

・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでのソフトウェア開発におけるプロジェクト管理
・プロジェクト全体のリスク管理
・外部ベンダーのマネジメントおよび付随する工数管理、品質管理
・ウォーターフォール開発、アジャイル開発を併用した柔軟なプロジェクト運営
・開発プロセスの仕組み化、改善、提案、およびその実行

また、ご経験やご志向次第では、新規事業もしくは「with」のチームマネジメント（他セクションのリーダーとのミーティングやタスク管理を含む）や、チームメンバーとの1on1ミーティング、評価、チーム目標の設定、メンバーの育成、エンジニア採用におけるカジュアル面談や面接対応などもお任せしたいです。

■募集背景
エニトグループでは、2024年末の社長交代を契機に、既存事業である「with」「Omiai」のマッチングアプリ事業に留まらず、「ライフハブ構想」と称する事業ドメインの拡大を目指しています。

マッチングアプリ事業は、登録されたユーザーが良縁を見つけることを目的としたサービスですが、御縁を結ぶことができたユーザー様にも新たなサービスを提供できるよう、その後の恋人同士でのデート活動の関わる事業や、結婚事業などの新規ドメインにも事業拡大をします。

エニトグループは、価値観診断コンテンツや好みカードといった、人の内面データを多く保有しており、この貴重なデータアセットと長年培ってきたマッチングアルゴリズムを活かすことで事業拡大を目指します。その第一弾として現在、診断ラボ「キミペディア」をリリースしています。

今回は「with」の派生事業としてサービススタートしている新サービスである「キミペディア」のプロジェクトマネージャーとしての募集になります。
「キミペディア」は1→10フェーズのサービスですが、今後も「ライフハブ構想」に基づいた新たなサービス開発を計画しています。

■開発チーム構成
新規サービスは一部の既存社員および業務委託、外部ベンダーの最少人数で開発推進をしている状況です。
徐々に正社員としての採用も増やしていく予定で、専任の採用としては本ポジションが1人目になります。
現在プロジェクトマネージャー業務を担っている者から業務を引き継いで頂き、専任として業務推進を担って頂く予定です。

■withのエンジニアとして働く魅力
・グループCEO、CTO、CSO直下の組織で働ける
・今後の事業拡大の要となる新ドメインの最初の新規事業へ関われる
・既存事業の貴重なアセット（優秀なエンジニア、データ、アルゴリズム）を活用できる
・キャリアとして新規事業のPjmや既存事業withのPjmなどグループ内に豊富な選択肢がある

■技術スタック
・開発言語: Ruby
・Webフレームワーク: Ruby on Rails
・データストア: MySQL, Redis, Elasticsearch
・インフラ: AWS(ECS, Fargate, Auora, ElastiCache, OpenSearch, S3など), GoogleCloud(BigQueryなど)
・IaC: Terraform
・コード管理: GitHub
・CI/CD：GitHub Actions, CodeBuild, CodeDeploy
・コミュニケーション: Slack, Google Meet
・ドキュメンテーション:Confluence, Figma
・その他: RubyMine, Swagger, Docker, NewRelic, Sentry

▼必須条件
・事業会社やSIerでのプロジェクトマネージャー経験（3年以上）
・外部ベンダーのマネジメント経験
・アジャイルおよびウォーターフォールの両手法での開発経験

▼歓迎条件
・新規Webサービスの要件定義、設計、リリースまでのご経験
・3〜6ヶ月ほどの開発スプリントのプロジェクト推進経験
・10名程度の開発プロジェクトの推進経験
・toC 向けアプリサービスを展開している企業での自社開発のご経験

▼求める人物像
・限られた期間、リソースの中で優先順位をつけてプロジェクトを推進できる
・チームワークを大切にし、チームに向けたポジティブなアクションに肯定的な方
・職種の垣根を越え、ユーザーのサービス体験を考えることに前向きな方
・目的達成のために、開発するだけでなくコミュニケーションをとって円滑にすすめることに前向きな方
・他職種も含めたメンバーの声を参考にしながら、課題を発見・解決できる方

年収 800万円 〜 1000万円

年俸制（毎月12分の1を支給）
└月給 667,000円〜834,000円/月
　└基本給 496,000円〜620,000円/月
　└業務手当 171,000円〜214,000円/月　※45時間相当の固定割増賃金

※昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階制

書類選考
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エンジニア面接
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役員面接
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内　定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。